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　　5月30日晚间，上海电气集团股份有限公司发布了2021年度环境、社会及管制报告，系统性地展现了上海电气在经营过程中，在各个责任领域的实践举措和绩效成果。

　　报告整体体现出，上海电气在做好自身稳健经营的同时，积极践行社会责任，切实做到把服务国家战略与集团发展相结合，聚焦低碳化和数字化转型方向，不断深化内部改革管理体系，优化企业管治架构，完善ESG管理制度并开展ESG相关治理工作，全面推进企业高质量发展。

　　响应“双碳”目标，推动能源低碳转型

　　本次报告中设置了专题页，主题为：“双碳”引领，拥抱未来。“公司在认真分析了国家”双碳“大目标下，存在的风险和机遇后，一一提出应对措施。通过在治理与战略层面周密部署，结合自身实践探索出”能源替代、能效提升、资源利用“的三大路径，以响应”双碳“目标，推动能源低碳转型，贡献”电气力量。

　　当前，公司积极在风能、太阳能、储能、氢能和电网领域展开布局，并涌现了一批具有里程碑意义的科技成果。 通过不断的技术创新，不断将各类节能创新产品，应用于发电、火电灵活性改造、输配电、轨道交通、智慧楼宇等领域的多个行业场景。此外，公司通过烟气治理、水处理、固废处理、二氧化碳捕捉及其综合利用核心工艺设计及系统装备能力，促进能源资源的循环利用，不断探索安全降碳的实施路径。

　　公司治理：从严管理，致力公正透明

　　在公司治理方面，上海电气通过加强自身内部合规管理，巩固并进一步提高企业管治水平，保持畅通的沟通渠道，保障投资者权益。同时，公司积极落实上市公司治理的法律法规要求，完善搭建公司治理架构，保障公司运营的合规性及透明性。

　　值得一提的是，公司董事会9人中女性董事占3名，高级管理人员中女性占比30%，突显出公司注重性别平等。

　　此外，公司还积极履行审计监督职责，进一步完善内部监督工作。秉持正直诚信的原则，严格遵循法律法规和商业道德要求，营造企业内部的反贪腐文化。

　　环境管理：节能环保，坚持绿色发展

　　环境管理方面，上海电气优化提升了新时代“SEC-LOVE”安环管理模式，对七个要素赋予了更加“降维降级、赋能赋职、减负增效”的管理意义，并提出了各层级相应的工作要求和任务。通过分析环境管理风险制定相应的风险管理目标。

　　围绕目标，公司报告期内持续推动节能降耗工作，能耗总量超额完成市经信委下达的指标。积极响应国家可持续发展的倡议，推行节约用水、绿色办公等措施，成效显著。

　　公司重视并加强废弃物排放管理，确保废气污染物达到排放许可，实现绿色减排。废气、废水和废弃物均有严格的排放流程与处置措施，力求减少排放物对环境造成的负面影响。

　　社会责任：发挥力量，营造温暖社会

　　公司坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，平等的对待每一位员工，坚定保障员工的合法权益。同时，重视民主管理建设，积极倾听员工声音，了解员工想法。为员工提供培训和晋升机会，促进员工与企业共同发展，相互成就。

　　目前，公司的公益活动已逐步从单一的临时性捐赠向战略性捐赠转化，意在把慈善事业作为企业的长期发展战略，为构建和谐社会贡献自己的力量。在关爱下一代，灾情驰援，对外援助能方面处处可见上海电气的身影，以实际行动弘扬正能量。

　　面对疫情，上海电气在经营中始终紧盯风险地区、风险场景、风险人群和风险行为，强化自身疫情防控措施的落实和落地，为打赢抗疫攻坚战持续贡献力量。5月27日公告显示，为配合上海疫情防控和复产复工，公司积极响应政府号召，切实减轻小微企业和个体工商户经营压力，将对从事生产经营活动的小微企业和个体工商户的承租户，减免2022年度6个月的租金，预计共减免租金1.28亿元，为企业租户纾困解难，推动可持续健康发展，履行社会责任。

　　企业社会责任是超越了企业以营利为唯一目标的存在，更追求在生产过程中对社会价值的关注，才能实现可持续发展。上海电气将社会责任融入企业发展，以高质量发展步伐稳步迈向双碳目标，折射出作为大国国企和能源装备龙头企业的责任与担当。

（文章来源：财联社）

文章来源：财联社

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